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환자 응대 매뉴얼

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작성자 최고관리자
댓글 0건 조회 3,261회 작성일 15-12-31 15:26

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제목 : 환자 응대 매뉴얼
  작성자 : 모란성심 (125.189.59.130)     연락처 :      이메일 :     날짜 : 09-05-06 20:49     조회 : 1908    

1. 원무과

1)환자가 래원시 환자와 눈을 맞추고 먼저 인사를 한다.

  (이때, 직원들이 하는 일이 있다면 그 행위를 중단

   해야만 한다)

2)래원 목적에 관해 묻는다.

3)진료 목적으로 래원했을 경우

  *의보 카드 제시를 요구한다.

   (챠트 인적 사항 기록시, 기다리는동안 환자를

    의자에 앉도록 안내 한다)

  *접수 후 혈압을 체크한다.

  *챠트를 진찰실로 넣기전,

   일단 의자에 앉아계실 것을 권유한다.


2.진찰실

1)환자를 호명하여 진찰실로 안내 한다

  (안내할 때 진찰용 보조 의자에 앉을 것을 권한다.)

2)진찰이 끝난뒤 치료실로 안내,또는 접수대로 안내할 때

  환자와 반드시 동반 하며 다음 순서에 관해 설명 한다.

  이때, 투약을한 환자면 투약 안내...치료를 받아야할

  환자면 치료과정에 관해 안내를 해야 한다.

3)진찰이 끝난 환자를 진찰실 밖 의자에 앉도록

  권유 한뒤 다음 환자를 호명하여 진찰실로 안내 한다.




3.치료실.

1)환자를 지정 치료실과 지정베드로 안내한다.

2)안내한뒤 치료에 필요한 탈의,또는 자세를 지정해 준다.

(이때 잠시후 핫-팩등을 적용할 것임을 고지해 줌으로써

다음 행동에 관해 지루해 하지 않도록 배려 한다)

3)그리고 핫팩등의 치료행위를 이어간다.

4)치료가 끝난 뒤....원무실로 안내하여 인수 인계 한다.

  (인수 인계시 환자에게 정중하게 인사를 한다)


4. 전화 받는 요령

1).먼저 인사를 한뒤 신분을 밝힌다.

  (감사합니다.**한의원  김 아무개 입니다)

2).상대방의 신분을 확인한 뒤 상응하는 인사를 한다.

3).상대방의 용무를 물은 뒤 진료에 방해가 되지 않는 한

  최대한 상대방에게 편리한 입장에서 필요한 조치를

  취한다.

4).이때...

  *본원의 업무와 관련한 것인지...?

  *아니면 사적인 전화인가...?

  *아니면 불필요 한 전화인가를 판단 한다.

  *일단의 전화는 상대방에 관한 정보와 전화 번호를

   메모하여 반드시 원장실로 넣어준다.

5. 10초의 지루함

#.환자 입장에서 최대한 편리하도록 진료 안내를 할것!

#.특히,환자가 래원하여 일련의 도식화된 치료 과정으로

  안내될 때에 과정 과정마다, 10초간의 공백이 생기게

  되는데 ,이 과정에서 다음 행동에 관한 멘트를

  끊임없이 날려야 할것!


6.직원의 행동 가짐.

1)개인적인 전화는 휴식 시간에 할것!

2)특히 핸드폰은 근무중엔 전원을 꺼 놓을것!

3)근무 위치에서 독서를 하지 말것!

4)대기실의 티비를 보지 말것!

                                                        

불경기에 웬 뜬금없는 이야기인가..? 의아해 하시는 분들도 계실 겁니다.

염장은 아니고...불경기에 참고 하시라고 올려 봅니다.

 

분명, 1월부터 4월 중순까지의 수입이...

전년도 6월말까지 집계된 수입을 앞지르기 시작했고 환자 숫자도 늘었습니다.

게으름을 덜피고..환자의 컴플레인을 잘 들어주고 꼼꼼하게 진료를 해준 결과 입니다.

 

저는...래원 환자가 줄면 남는 시간을 이렇게 활용 합니다.

1.책을 더 읽습니다.

  전공 서적,신간도읽고...소설...에세이든 가리지 않고 읽습니다.

 

2.원내 시스템의 부조화가 있는지 면밀하게 살핍니다.

  저를 비롯하여...직원들 까지....

  환자 응대 매뉴얼이 제대로 지켜지고 있는지 살펴 봅니다.

  그리고 직원들을 독려도 하지만...칭찬을 많이 해 주며

  점심 메뉴도 업그레이드 해 줄뿐 아니라...저녁 회식의 빈도도 높아집니다.

 

3.평소 미진했던 원내 청결에 신경을 씁니다.

  원내 청결은 물론이고...의료 장비 까지 반짝 거리게 닦아 놓습니다.

 

래원 환자가 줄어든다라고해서...원장님이 위축되면 직원들도 위축되며

원내 분위기가 패잔병 분위기로 돌아 서지만.....

 

반대일 경우 ...비록 단기 래원 환자는 줄었지만....

원내 분위기는 전투적인 분위기로 반전 됩니다.

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